“本人申请参加中层干部竞争上岗，并郑重承诺严格遵守工作纪律，不弄虚作假，不搞走后门，拉关系，托人说情，请客送礼，串联拉票，诋毁中伤他人等行为……”近日，清水街道组织开展中层干部公开选拔，街道纪工委立足职能职责全程监督，确保竞争上岗竞显“真本领”，彰显“新风气”。

严审方案制定。街道纪工委提前介入，对公开选拔方案中规定的选拔范围、岗位要求、选拔流程等关键环节进行监督，确保选拔方案公正、合理。同时对发布公告情况进行监督，保障选拔工作严格依照方案推进。

严把资格审查。街道纪工委会同组织办，对报名公开选拔的11名同志逐一进行审查，重点对是否有信访举报情况、是否存在违纪违法情况、是否在处分期内等情况进行审查，对不符合相关规定的人员坚决“拒之门外”。

严控选拔过程。对参与选拔工作人员提出纪律要求和保密要求，对可能出现的廉洁风险进行提醒。在选拔的笔试、面试环节中，针对抽签、计分、成绩核实、分数公示等重点环节强化监督，确保选拔过程公开透明。

畅通监督渠道。对拟提拔3名部门副职公示情况进行监督，查看是否按时进行公开公示，公示的内容是否准确、详细、全面，是否公开举报电话，保障干部群众的知情权、参与权和监督权，确保选拔工作风清气正。

“好干部是选出来的，更是管出来的”。清水街道纪工委负责人表示，下一步将对新提拔人员进行任前廉政谈话，并结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育加强党员干部教育管理，在全街范围创造更加积极健康、干事创业的良好环境。