为深入贯彻落实区委关于廉洁风险防治“八步强责”机制，四褐山纪工委立足监督职能，推动四褐山街道靶向整治突出问题，压实六方责任，细化八个步骤，强化责任担当，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题，不断营造权力和项目良性运行态势，积极探索建立经济发展和党风廉政建设良性互动生态。

问题排查精准化。结合街道权力清单梳理工作和招投标工程建设领域多发易发问题，紧盯权力运行的关键环节和重大项目的关键节点的廉政风险点，分级会商研判，精准查找廉政风险点，靶向制定防治措施。共梳理全年重大项目4个，权力事项清单8个，再次修改建立廉洁风险防治手册。

压实责任清单化。压实压紧党工委总负责，班子成员包保责任制，定期联席会议，动态跟踪管理，任务派发闭环，将廉洁防控嵌入业务实施全过程。纪工委过程督导动态化，联动业务单位定期量化抽查，坚持“一案双查”机制，倒查问责督促班子成员严管所辖，扎实履行“一岗双责”。同时常态化针对性开展警示教育，剖析身边人违纪违法“活教材”，使经办人知敬畏、存敬畏、守底线，拧紧廉政用权“总开关”。  

细化步骤流程化。细化任务分工，建立“问题-措施-责任-时限”廉政手册，使用“派单-执行-检查-验收”流程，落实到阶段牵头部门和负责经办人，做到“见事见人见责任”。定期对运行情况系统会商盘点，总结好经验、好方法，不断优化调整机制运行模式，持续深化廉政风险动态管控和干部监督管理。