今年以来，湾里街道纪工委紧扣全面从严治党主线，以“常态化监督+廉洁教育”为抓手，持续推动监督执纪提质增效。

深化教育引导，拧紧思想“总开关”

街道纪工委坚持教育在先、警示在前，精准化分类施教，针对新入职干部、重点岗位人员、新提拔干部等群体，定制“廉政教育第一课”即 “六个一” 警示教育，学习一次纪法知识、上好一堂廉政党课、开展一次廉政谈话、观看一次警示教育片、接受一次现场警示教育、开展一次集体廉政宣誓，从全方位、多角度强化党员干部的纪律意识，已覆盖百余人次。文化浸润细无声，打造百米长廉洁文化长廊，13个板块的廉洁文化、自律准则、廉政格言、廉政警示语等集思想性、观赏性、教育性于一体，既给人以赏心悦目的观感，又在潜移默化中给人以刚柔并济的温馨警示。组织“走访助廉”活动，与纪检干部家属签订《廉洁家风承诺书》，以拉家常的方式，提醒家属们在日常生活中做好“贤内助”，把好家庭廉政关，为干部廉洁从政奠定坚实的基础。

织密监督网络，释放监督执纪效能

紧盯“关键少数”，建立领导干部廉政档案动态更新机制，对“三重一大”事项全程跟进监督，聚焦重点领域，围绕工程建设、招投标等重要环节，开展专项监督，以基层小微权力一点通平台为抓手，实行线上+线下监督的有效结合，通过公开权力清单、群众拿着手机就能实现实时监督，对发现的漏洞，关切的民生民情等问题可以第一时间上传，精准派单，及时解决，将问题解决在萌芽状态，实现了“群众点题、纪委破题、部门答题”的有效链接，推动监督由“事后处置”向“事前预防”的转变。

精准执纪，提升执纪震慑力

监督执纪是全面从严治党的关键手段，街道纪工委精准运用“四种形态”，对党员干部行为进行全方位、多层次监督与约束。从第一种形态的“咬耳扯袖、红脸出汗”，及时纠正苗头性、倾向性问题，到第四种形态对严重违纪违法者的坚决查处，形成了一套严密的监督执纪体系。近期，街道纪工委对违规发放老龄津贴问题线索相关责任人进行了问责，相关款项也退回了财政专户，切实保障了广大群众的合法利益，同时督促街道民政办要强化日常监管与大数据运用，加强对社区相关人员的培训和指导，严格要求工作纪律，惠民政策要切实惠及到每一位符合条件的老人，确保民生政策落地落实，维护社会公平正义与和谐稳定。

执纪问责有力度，暖心回访显温度

深入贯彻“惩前毖后、治病救人”方针，街道纪工委坚持严管厚爱结合、激励约束并重，在严格执纪问责的基础上，对受处分党员干部积极开展暖心回访工作，建立“一人一档”动态台账。2023年以来，累计对20名受处分人员开展暖心回访。帮助“跌倒”干部重拾信心、担当作为，推动监督执纪从“有错”向“有为”转变，2023年一名受纪律处分党员主动申请到宿松贫困县参加乡村振兴工作，以实际行动重新赢得组织和同事的信任。