“你们是街道实现高质量发展的希望和生力军，大家一定要做到慎始、慎独、慎微……”近日，在清水街道作风建设大会上，街道党工委书记为全体机关党员和青年干部上了一堂生动的廉政党课。

这堂党课是根据年轻干部的特点和成长历程专门开设的课程，主要探讨年轻干部如何对待成长进步、如何看待手中权力、如何做到廉洁自律、如何传承良好家风等内容，这也是清水街道深入推进“青廉工程”的生动实践。

“年轻干部工作积极性高，人生阅历相对简单，容易在各种诱惑、‘围猎’中迷失方向。”清水街道纪工委负责人介绍，为加强年轻干部教育监督管理，街道精心制定《清水街道全面开展“青廉工程”工作方案》，细化主要任务13项，精准施策帮助年轻干部系好廉洁从政的“第一粒扣子”。

以教育倡廉，组织青年干部到安徽省青山监狱开展警示教育活动；开展党纪知识竞赛，让青年党员干部在学中干、在干中学；常态化开展节前廉洁教育、党组织书记给青年干部上廉政党课；观看警示教育专题片、召开警示教育大会，教育引导青年干部以案为鉴，吸取教训。以监督促廉，严肃查处年轻干部酒驾醉驾等违纪违法问题；利用日常检查、暖心家访和谈心谈话相结合的方式，把监督触角从“工作圈”延伸至“生活圈”，既管住“八小时内”规范履职用权，同时为年轻干部“八小时外”行为划红线。同时，街道纪工委还结合年轻干部所在部门和岗位实际，从岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面梳理出可能引发的廉政风险点，确定风险等级，提出防控措施，形成“定制式”个人要求清单，提醒年轻干部正视和检视自身存在的问题，不断树牢纪律规矩意识、增强拒腐防变能力。

“心有规矩，自成方圆。下一步，我们将结合工作实际，扎实推进‘青廉’工程，助力年轻干部实现清廉相伴、青春有为。”清水街道纪工委负责人表示。