清水街道清苑社区精心勾勒“1235”党建工作体系，充分激活社区党委的“核心枢纽”效能，为社区治理注入澎湃动力，全面提升社区治理效能与服务品质，让居民的获得感、幸福感和安全感更加充实、更有保障。

坚持“一个融合”，厚植党建“红色根基”。推行“党建 + 网格”模式，社区党委书记担任总网格长，构建横向到边、纵向到底的三级网格体系。迅速组建“1 + 2 + N”专兼职网格队伍，17名专兼职网格员、93名楼栋长、102名居民信息员活跃在社区，实现对5大网格的无缝覆盖。建立涵盖六类群体的“六本台账”，制定民情走访、处置反馈、考核评价等系列制度，打造党群服务中心等阵地，推动网格资源深度融合，延伸至平安建设各领域，让党的关怀传递到每一户居民家中。

注重“两个强化”，稳固党建“红色阵地”。清苑社区聚焦线上线下“两个强化”，全力稳固党建“红色阵地”。线上，搭建信息平台，建立针对不同群体的微信群，实现居民与社区高效对接。线下，依托综治中心、老党员工作室以及物业工作室等功能场所，收集、汇总矛盾纠纷隐患信息，做到“防患”与“化解”并重。鉴于社区“一老一小”群体占比较大的特点，清苑社区构建特色养育服务体系。开设老年助餐点，举办百岁老人生日会，推进居家养老服务站建设；开展“义 + 亲”养老服务行动，提供义诊、义剪等服务；对接老年大学等单位，组建夕阳红公演队，丰富居民精神文化生活，让社区成为温暖的港湾。

抓好“三支队伍”，激活党建“红色细胞”。清苑社区着重抓好网格服务队伍、红色先锋党员队伍、“志愿者”服务队伍这“三支队伍”建设，通过“网格员敲门行动”，摸排1280多户居民信息，为精准服务筑牢基础。联合网格员、志愿者开展“6 + N”服务活动，解决居民“急难愁盼”问题170余件，改善居民生活环境。依托暖心网格议事会，成立小区社情民意联系点，以圆桌会议形式调解矛盾纠纷45人次，调解率达95% 。通过建立需求、资源、项目“三张清单”，推动各方资源共享，让社区治理充满活力。

强化“五社联动”，释放党建“红色动能”。清苑社区紧扣“五社联动”机制，以社区为核心枢纽，联动社会组织、社会工作者、社会志愿服务、社会慈善机构，推动服务朝着标准化、精细化方向发展。构建“四方共议”民主协商机制，聚焦区域党建、物业管理等领域针对102个议题展开协商。通过培养34名议事骨干，成功解决74个民生议题，将民主协商成果转化为居民实实在在的获得感，让社区生活更具温度。