在党建引领基层治理的实践中，清水街道清苑社区勇立潮头，以创新为笔、实干为墨，精心勾勒“1235”党建工作体系，充分激活社区党委的“核心枢纽”效能，筑牢网格“前沿堡垒”，为社区治理注入澎湃动力，全面提升社区治理效能与服务品质，让居民的获得感、幸福感和安全感更加充实、更有保障。

坚持“一个融合”，厚植党建“红色根基”。清苑社区以党建为魂，筑牢社区治理根基。明确社区工作人员职责分工，规范党委、居委及“两委”议事流程，确保“三会一课”等党内制度严格落实，让党的组织生活严肃而活泼。丰富多样的主题党日活动，如红色故事分享会、志愿服务实践等，将党员紧密凝聚，有效提升党组织的政治引领力、思想感召力与群众组织力。推行“党建 + 网格”模式，社区党委书记挂帅总网格长，构建起横向到边、纵向到底的三级网格体系。“1 + 2 + N”专兼职网格队伍迅速组建，17名专兼职网格员、93名楼栋长、102名居民信息员活跃在社区各个角落，实现对5大网格的无缝覆盖。同时，建立涵盖六类群体的“六本台账”，制定民情走访、处置反馈、考核评价等系列制度，打造党群服务中心等阵地，推动网格资源深度融合，延伸至平安建设各领域，让党的关怀传递到每一户居民家中。

注重“两个强化”，稳固党建“红色阵地”。聚焦线上线下“两个强化”，清苑社区全力夯实党建“红色阵地”。线上，搭建信息平台，建立多群体微信群，结合微信公众号，打破沟通障碍，实现居民与社区高效对接。线下，依托综治中心与老党员工作室，联合物业工作室等功能场所，收集、汇总矛盾纠纷隐患信息，开展动态监测与形势研判，协同处理居民问题，做到“防火”“灭火”并举，实现“矛盾早化解、小事不出网格、大事不出街道”。针对社区“一老一小”群体多的特点，清苑社区构建特色养育服务体系。开设老年助餐点，举办百岁老人生日会，推进居家养老服务站建设；开展“义 + 亲”养老服务行动，提供义诊、义剪等服务；对接老年大学等单位，组建夕阳红公演队，丰富居民精神文化生活，让社区成为温暖的港湾。

抓好“三支队伍”，激活党建“红色细胞”。清苑社区着重抓好“三支队伍”建设，为社区治理注入强大动力。配强网格服务队伍，精准划分5个网格，设立6个党支部与12个党小组，构建四级严密组织架构。通过“网格员敲门行动”，摸排1280多户居民信息，为精准服务筑牢基础。用好红色先锋党员队伍，按照“社区吹哨、党员报到”，将辖区企事业单位在职党员编入网格，联合网格员、志愿者开展“6 + N”服务活动，解决居民“急难愁盼”问题170余件，改善居民生活环境。建设“志愿者”服务队伍，吸纳居民、退休党员等加入，定期开展便民服务活动。依托暖心网格议事会，成立小区社情民意联系点，以圆桌会议形式调解矛盾纠纷45人次，调解率达95% 。通过建立需求、资源、项目“三张清单”，推动各方资源共享，让社区治理充满活力。

强化“五社联动”，释放党建“红色动能”。紧扣“五社联动”机制，清苑社区以社区为核心，联动社会组织、社会工作者、社会志愿服务、社会慈善机构，推动服务标准化、精细化。整合资源，配备6个小区党群活动站，培育24个中老年志愿服务组织，提供36项免费服务。推行“五单式”服务模式，激发多元主体活力，解决居民事务130余件。构建“四方共议”民主协商机制，聚焦区域党建、物业管理等领域102个议题协商，培养34名议事骨干，解决74个民生议题，将民主协商成果转化为居民实实在在的获得感，不断开创社区治理新局面 。（张浩）