为进一步强化社区“一把手”监督，防范“一肩挑”风险，裕溪口街道纪工委多措并举，打通监督“神经末梢”，做细做实社区“一把手”监督，全面提高基层党风廉政建设水平。

明确责任清单，压实工作职责。“要善于利用时间，主动深刻学习《中国共产党纪律处分条例》，不断强化自身防范风险的能力。”每半年开展一次社区“一把手”廉政提醒谈话会上，街道纪工委书记做出纪律要求。同时，街道纪工委从政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律五个方面，为社区“一把手”量身打造履职行为负面清单，多层次细化监督。制定社区“一把手”权力清单，对决策权、审批权、组织人事权等权力运行，进行严格规范程序，坚决防止“家长制”。

健全廉政档案，完善谈话制度。全覆盖建立社区“一把手”个人廉政档案并实时更新，通过“政治画像”，精准掌握“一把手”的个人信息和重大事项报告情况。采取“一对一”“一对多”的谈心谈话，全面掌握“一把手”的思想、工作和生活状况，通过党性教育和纪法教育，有效防范遏制苗头性、倾向性问题，推动“一把手”时刻紧弦醒神。并及时将谈话材料整理归档，放入个人廉政档案，让廉政档案“活”起来。

整合监督力量，增强监督实效。街道纪工委紧盯重点领域和关键环节，对“三重一大”等方面进行靶向监督。对“三务”等日常管理工作常态化监督，确保基层“小微权力”运行在阳光下。对社会救助等惠民政策举措实行动态监督，规范服务流程，防范违法违纪行为发生。对各社区“一把手”履职尽责情况重点监督，加大对基层“一把手”监督制约力度，提醒督促“关键少数”依规依纪依法行使权力。充分发挥居务监督委员会职能，对各项收支和“两委”会议决定执行情况进行监督。充分扩大民主监督，落实“四议两公开”程序，设立举报电话，听取群众意见，落实基层民主。

下一步，裕溪口街道纪工委将注重创新监督方法、强化监督检查，做到深化细化具体化、见人见事见细节，让社区“一把手”时刻感受到监督就在身边。