鸠江经济开发区纪工委紧盯年轻干部教育管理监督，前移教育关口，织密监督防线，着力提高年轻干部拒腐防变能力，帮助年轻干部在严管中成长、在实践中磨砺。

从严教育，筑牢理想信念之基。理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。通过组织年轻干部参观党风廉政教育馆、集中观看警示教育片、旁听职务犯罪庭审等方式，坚持上好“必修课”，督促年轻干部深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定信仰信念信心，始终做到对党忠诚；学好“历史课”，巩固拓展党史学习教育成果，引导年轻干部牢记初心使命，赓续红色血脉；修好“纪法课”，加强党章党规党纪、宪法法律法规教育，督促年轻干部讲纪法、明底线、守规矩。

从严管理，夯实制度刚性约束。强化党支部主体作用，严格落实“三会一课”、支部主题党日活动等制度，为年轻干部过好政治生日，规范党员日常管理和组织生活。开展日常谈心谈话，部门负责人以上率下、以身作则带好队伍，加强对本部门年轻党员干部管理，动态掌握干部生活、工作、思想状态，了解“八小时以外”情况，对苗头性、倾向性问题早发现早提醒早纠正。坚持用制度管人管事，制定相关制度并严格遵守，进一步织密织牢制度的“笼子”。

从严监督，培土加固作风堤坝。将建立健全年轻干部廉政档案作为强化监督的重要手段，要求如实填报廉政档案，动态更新，摸清底数，同步对廉政档案情况进行抽查，对发现的问题及时约谈提醒。成立监督检查组，紧盯监督权、办案权，围绕选择性监督、过问案情、说情干预、跑风漏气、滥用职权、以案谋私等行为深入开展监督检查，引导年轻干部接受最严格的约束和监督，引导其严守纪律红线、不越廉洁底线、不碰纪法高压线，带头做作风建设“标兵”。