“中秋、国庆佳节来临之际，为加强对纪检监察干部的监督约束，营造风清气正的节日氛围，特作如下提醒：要加强对执行《关于严禁纪检监察干部违规饮酒的规定》《安徽省纪检监察干部网络言行“十严禁”》情况的监督检查，做到节假日期间放松不放纵，过节不失节……”裕溪口街道纪检监察干部在节前收到一条廉政提醒。今年以来，为做好本街道纪检监察干部队伍建设，街道纪工委着重从干部能力综合提升，干部队伍作风优化两方面，在能力建设、纪律建设上持续发力，着力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的过硬队伍。

学习赋能，锤炼扎实履职本领。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，配合区纪委为乡镇级纪检监察干部量身定制的“以案代训”方式，补齐自身办案经验不足、案件办理缓慢的短板，为监督检查审查调查工作“充电赋能”。推行“老纪检”带“新干部”模式，对新进纪检监察干部实行跟案锻炼，推动年轻干部至监督检查、审查调查、巡察等吃劲岗位锻炼，挖掘干部潜能。今年以来，裕溪口街道纪检监察干部参与市、区级案件办理2人次，参与区委巡察1人次，有效优化提升街道纪检干部综合能力。　

严管厚爱，强化日常监督管理。抓紧抓实谈心谈话制度，强化“八小时以外”监督，将“监督触角”延伸到“工作圈”“生活圈”和“朋友圈”。在加强理论学习的基础上，持续深化警示教育，通过通报典型案例、观看警示教育片、旁听法院庭审等方式，引导纪检监察干部切实以案为鉴，认真对照反思，深入检视纠治问题。以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机强化纪律教育，将《条例》学习与纪检监察主责主业结合起来，准确掌握《条例》重要意义、主旨要义和规定要求，把好自己言行的“戒尺”，校准履职尽责的“标尺”。