近年来，鸠江区沈巷镇聚焦青年干部队伍能力素质建设，围绕思想引领、能力提升等重要环节，帮助青年干部“修好内功、练好外功、强化硬功、做足实功”，着力打造一支有理想、有活力、有本领、有担当的高水平高素质青年干部队伍。

薪火相传，“成长导师”传帮带。制定完善《关于建立沈巷镇年轻干部“成长导师”结对联系机制的意见》，把高标准选好导师，规范具体实施对象，建立健全管理培养制度。制定帮带导师职责清单、帮带对象工作任务清单、“一人一册”年轻干部成长档案，及时掌握干部思想动态、工作实绩等日常表现，并要求成长导师与培养对象每季度分享一本图书，每半年开展一次谈心谈话。目前已开展两批次，为33名年轻党员干部选配成长导师。

星火激扬，“思辩青春”展锋芒。组织系列“思考+交流+分享”主题研讨活动，通过创新“学”的形式、把握“悟”的方法、展现“干”的行动，搭建起青年干部观念碰撞、思想互动、风采展示的平台，推动青年干部“学进去、讲出来、比起来”，锻炼干部组织、思考、执行能力。2023年至今，已开展“思辩青春”系列活动6期，组织参加“芜湖共读”“年轻夜间读”等活动9次，参训年轻干部220余人次。

微火成炬，“一线三炼”勇担当。聚焦青年干部成长瓶颈，注重学用贯通，制定完善《关于在群众工作一线中加强干部锻炼的实施方案》，明确干部队伍“一线三炼”具体内容。通过选派干部到乡村振兴的主阵地、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿练就过硬本领，多做几回热锅上的“蚂蚁”，多经历几次“风吹浪打”，多接几个烫手的“山芋”，多闯几次“娄山关”，多渡几回“腊子口”，帮助干部拓宽视野，增长见识。目前，共选派22名年轻干部参与跟班锻炼；4名新提拔干部挂职锻炼；全部部门负责人驻点锻炼，通过“压担蹲苗”，让他们经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。