“关于提拔任用某某同志的征求意见函已收悉，经核实，未曾收到反映某某同志的问题线索及廉洁方面的相关反映……”近日，二坝镇纪委就镇组织部门发来的一份关于干部选拔任用的党风廉政意见征求函作出书面回复。

党风廉政意见回复工作是干部选拔任用的一道重要关口，也是党内监督的一种重要方式。为进一步强化正确的选人用人导向，营造风清气正的评先评优环境，2023年以来，二坝镇纪委履行好监督责任，坚持挺纪在前，严把党风廉政意见回复关，切实抓好部门和党员干部在选拔任用、表彰奖励、职级晋升等方面的廉政审查，强化党员干部“政治体检”，坚决防止干部“带病提拔”“带病上岗”“带病评优”。2023年，镇纪委共对45批次508人次出具党风廉政意见，在评先评优中提出不宜参评意见1人次。

为提高工作质量，镇纪委充分发挥“监督一点通”平台作用，积极拓宽信访举报渠道，建立党员干部受党纪政务处分台账，详细记录问题线索类别、处置方式、处置进度，及时更新问题线索及立案处分情况等信息，做到廉政查询情况准、数据新，切实把准备工作做到前面，为“政治体检”打下坚实基础。

同时，镇纪委进一步健全廉政档案，将镇村党员干部的履历信息、人事档案、重要事项报告、有关问题了结澄清以及受到组织处理、党纪政务处分等情况纳入廉政档案，实时更新、动态掌握干部“廉情”底数，为履行好干部选拔任用监督责任提供重要依据。

“党风廉政意见回复是干部选拔任用的重要关口，要实事求是、客观公正地出具廉政‘体检报告’，做到问题不回避、错误不遮掩、责任不推卸，当好政治生态‘护林员’，确保每一名选出的干部都‘过得硬’‘立得住’。”镇纪委相关负责人表示。