“青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”这是习近平总书记对青年的寄语，也明确了广大青年的历史担当。面对日益年轻化的干部队伍，鸠江经济开发区纪工委始终把对青年干部的教育管理监督作为一项重要政治任务，用情用力系紧青年干部廉政“安全带”。

今年以来，开发区纪工委积极探索建立青年干部管思想、管工作、管纪律、管作风的从严管理体系，为青年干部量身打造纪律教育套餐，教育引导青年干部走稳走实成长之路。

突出抓好“从政之初”的关键节点。紧盯青年干部新入职、新提拔等节点，通过开展入职廉政谈话、廉政家访、日常谈心谈话等活动，及时关注青年干部思想动态和工作状态，帮助其常扫思想“灰尘”，常做廉政“体检”。

同时，通过“线上与线下”“常态化教育与关键节点‘敲打’”“常规性教育与沉浸式熏陶”相结合的方式，对青年干部开展走心式教育。参观红色教育基地，沉浸式领略先辈们的为人之道、处世之理、养性之规、修身之法以及清正廉洁之道。在重要节日节点开展廉洁提醒，通报违规违纪典型案例，观看专题警示教育片，在关键时间点及时“敲打”青年干部，教育引导青年干部自觉筑牢思想堤坝，严明纪律规矩，永葆党员干部清正廉洁的政治本色。

建立廉政档案是做实做细青年干部监督的重要抓手。开发区纪工委按照“一人一档”要求，及时更新完善青年干部廉政档案，将个人基本信息、干部任免审批表、家庭主要成员及重要社会关系等据实录入存档，全面详实记录干部廉政情况，为青年干部精准“画像”，确保干部廉政情况记录全面、准确有效。

“青年干部是党和国家事业发展的生力军。下一步，我们将持续围绕年轻干部队伍建设，坚持严管与厚爱相结合，全方位提升青年干部纪律教育精准性、针对性、可操作性，护航青年干部健康成长。”鸠江经济开发区纪工委负责人表示。