“今年，我们区已开展‘就业芜优’高校招才引智系列招聘活动23场，组织辖区企业走进校园，让高校毕业生与企业面对面交流，实现企业与高校之间的‘双向奔赴’……”眼下，正是2023届高校毕业生求职就业冲刺期，围绕高校毕业生就业工作，区纪委监委与区委组织部、区人社局等区直部门坚持同题共答，无论是考试招录还是专场招聘，都全程参与监督，确保用足用活各项政策规定，千方百计护航高校毕业生顺利就业。

走访调研精准发现问题。区纪委监委第三派驻纪检监察组主动对接驻在单位，了解应届毕业生就业状况，分析研究大学生就业创业形势、遇到的主要困难及解决对策，积极思考，提前谋划，充分运用未就业高校毕业生帮扶系统和“三公里”就业圈服务平台，不断提升高校毕业生就业指导水平和服务能力，为全力做好2023年高校毕业生就业工作奠定基础。与此同时，区纪委监委结合走访调研企业营商环境及时了解企业用工需求，对所发现的问题及时向相关部门反馈并推动解决。

主动监督助推“双向奔赴”。区纪委监委全程跟进“就业芜优”高校招才引智系列招聘活动，今年以来，全区组织辖区220家企业赴合肥学院、安徽工业大学、皖西学院、安徽工程大学、中国矿业大学等省内外23所高校举办招聘活动，提供各类岗位7162个，直接达成就业意向2059人，通过各类渠道新招引高校毕业生近6000人。跟踪监督大学生实习实践基地平台作用发挥情况，目前已开展访企拓岗交流或大学生认知实习20场合作，组织安徽工程大学、湘潭大学、武汉商学院等高校510余名大学生参与促进就业认知行动，推动用人单位和毕业生“双向奔赴”。

防范风险做好政策落实。以“就业扬帆 政策护航”宣传月为切口，区纪委监委督促区人社局开展就业政策进企业、进校园、进社区宣传活动6场，直接覆盖51家企业和两百余名高校毕业生。联合区人社、财政、审计等部门，对涉及高校毕业生就业政策性补贴等资金开展监督检查，针对检查中发现的问题，区纪委监委督促有关部门进一步剖析问题根源，堵塞制度漏洞，确保就业资金廉洁规范高效使用。同时，畅通纪检监察系统来访、来电、网络等举报渠道，倒逼职能部门规范有序、廉洁高效履行职责，切实将高校毕业生就业高校毕业生就业政策抓实、抓细、抓出成效。