党的二十大报告明确，要“健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调，让权力在阳光下运行”。今年以来，裕溪口街道纪工委紧扣“一改两为”这一主线，着力健全监督体系，提升监督质效，推动机关作风效能建设水平不断提升。

注重制度建设，构建监督体系。街道街工委会同党政办制定出台《裕溪口街道效能和文明建设评比方案（试行）》，成立考评小组、全面规范和明确机关作风效能建设监督的内容和对象和方式方法，综合运用评比结果。

注重监督方式，形成监督闭环。由街道纪工委、效能办、文明办组成的督查组主要采取不打招呼、实地查岗的方式，对街道所有部门、社区及服务大厅进行突击检查。重点查看工作人员是否存在上班期间做与工作无关的行为、是否未报备离岗以及对待来办事的群众服务态度恶劣等问题。通过翻看报备签到簿、调取打卡机记录和部门、社区负责人交流等方式了解工作人员在岗履职情况、请销假制度执行情况。另督查组还通过暗访，督查全街党员、机关干部是否存在工作日、值班值守期间饮酒的情况。

注重问题整改，提升监督效果。建立联合督办、定期通报工作机制，紧盯制度执行的薄弱环节，实施精准监督。对已发现的问题开展全面自查、堵塞漏洞，对已完成整改的问题实施跟踪问效，建立健全长效机制，将成果纳入作风效能目标考核，倒逼整改成效。截至6月底共开展效能提醒20次，组织效能检查6次。针对检查发现的问题，街道纪工委积极跟进监督，严格按照有关要求，对发现的问题进行核实处理，以严肃的惩处问责,强化督查效果,让履职尽责、担当作为的良好作风深入人心。

“下一步，街道纪工委将以作风建设为抓手，常态化运用好监督执纪的‘第一种形态’，积极开展主动约谈，提升广大党员干部的规矩意识。加大作风建设监督检查力度，进一步激发干部干事创业的精气神。”街道纪工委负责人说道。