为进一步严肃纪律要求，着力加强党员干部作风建设，提升为民服务能力，裕溪口街道纪工委始终坚持把纪律和规矩挺在前面，通过常态化党员干部的日常教育和监督管理，高质量推动作风能力建设走深走实。

开展监督检查，加大压力。街道纪工委、效能办、文明办联合制定《裕溪口街道效能和文明建设评比方案》，采取不定时“突袭”方式，检查机关、社区人员考勤请假报备、在岗在位、值班值守情况以及办公环境、办事服务等情况，并及时通报；同时采取查阅台账、谈话了解等方式，紧盯突出问题，对各部门工作推进情况进行督促督导、层层加压，不断提高工作效能，提升为民服务能力。

做好谈话提醒，强化动力。街道纪工委注重积极实施廉政约谈制度，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒，抓早抓小、防微杜渐。注重运用好约谈，通过与谈话对象共同分析部门工作当前存在的问题、重难点，梳理排查廉政风险点，剖析根源，提出对策建议，激发工作动力，通过预防性提醒和有针对性的警示教育，帮助党员干部增强免疫力。此外，街道纪工委还通过组织观看警示教育片、参观警示教育基地、廉政文化进社区、企业等廉政教育活动，积极引导党员干部进一步增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。

剖析典型案例，增强助力。街道纪工委每月开展一次廉政主题警示教育活动，理论中心组（扩大）学习会上增加传达上级纪委监委会议及文件精神内容，社区纪检委员每月党员大会前利用十五分钟开展一次廉政小课堂活动，通过多种方式开展党风廉政反面典型案例剖析，整理各级纪委通报的违反中央八项规定精神和发生在群众身边的“四风”问题，在重要时间节点编发廉政警示短信，以身边人的反面典型案例形成“不敢腐”的震慑。帮助党员干部时刻自我提醒、自我校对，用纪律规矩约束自身言行，实现了纪律宣传全覆盖、教育提醒无遗漏，为机关持续营造风清气正的作风环境和纪律氛围提供了有力支持。

“作风建设要将当下改和长久立相结合。下一步，我们将把作风能力督查融入日常、持续推进，为涵养风清气正的政治生态提供坚强纪法保障。”街道纪工委主要负责人表示。