“今天这次谈心谈话，主要是聊聊你最近的工作开展情况，问问你工作和生活中有没有遇到什么困难和问题……”这是近日鸠江经济开发区纪检监察工委在组织开展谈心谈话活动的一幕。

谈心谈话是我们党的优良传统和政治优势，是深入了解干部群众、关心爱护干部群众的重要途径；是加强领导干部思想交流、保持干部队伍生机活力的重要法宝。鸠江经济开发区纪检监察工委始终坚持在做实谈心谈话上积极探索，将其作为开展日常监督的重要举措，注重运用谈心谈话防微杜渐，监督前移、做实监督、做细监督、增强实效。

谈心谈话融入日常做在经常。开发区纪工委通过经常性深入地找党员干部“谈心谈话”，及时了解他们的工作、学习、思想动态，及时进行教育帮助，这既是加强党员干部队伍建设的制度保证，也是对党员干部的爱护、关心。对新任党员干部及时开展任前谈话，做到告诫在先；对重点岗位人员定期进行廉政谈话，落实预防在先；对“一把手”等班子成员定期开展主体责任和“一岗双责”谈话，确保尽责在先。

精准把脉开出对症良方。开发区纪工委根据不同谈话对象，积极探索，采取不同方式方法，提高针对性。在谈话前，下足功夫分析掌握不同党员干部在工作、生活状况等多方面情况，结合谈话对象的工作岗位、性格特点、日常表现及问题性质等因素制定谈话方案，“精准把脉”，找准每个人的“病症”，对症下药，建立“一人一档”，实现“一人一套谈话方案、一份谈话提纲、一份问题清单”，确保谈心谈话取得实效。

全面从严治党永远在路上。鸠江经济开发区纪检监察工委将发扬严实深细的作风，进一步发挥谈心谈话的防微杜渐作用，创新方法，突出成效，做实做细日常监督，不断提升监督质效。