为进一步深化党风廉政建设，全面筑牢党员干部思想防线，白茆镇四举措营造风清气正的良好政治生态。

严整党员教育管理，压实管党治党政治责任

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持理论学习制度化、常态化。组织各级党组织和广大党员干部采取个人自学与集中学习相结合、分组研讨与集中交流相结合、革命传统教育与警示教育相结合等形式，原原本本通读“两书一章”，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神。

严肃党内政治生活，着力提高党内政治生活质量

严肃党的组织生活，镇党委班子带领全镇党员干部进一步深入学习领会《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，提高政治站位。印发《关于进一步规范化开展民主生活会的决定》，严格贯彻执行。镇党委修订完善《白茆镇党委会议事规则》，进一步规范议事内容和议事程序，凡涉及研究决定的重大事项，均认真记录每位同志的发言，并按办文程序形成会议纪要。坚持主要领导“末位表态制”。不随意取消、更改需集体讨论的事项。加强会前调研沟通，严格执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”议事原则，杜绝少数人说了算。

严明党的政治纪律，确保重大决策部署落实

镇党委坚定不移把严明党的政治纪律和政治规矩摆在首位，积极协助和支持执纪执法机关依纪依法履行职责，协调解决重大问题，做到有案必查、有腐必惩，始终保持严惩腐败高压态势。坚持谈心谈话制度，定期开展谈心谈话，坚持抓早抓小、防微杜渐，对落实不力的领导干部追究责任，对各类违规违纪行为进行严肃处理。2022年，镇纪委共处置问题线索26件，办结问题线索35件；立案11件，结案10件。给予开除党籍2人，留党察看1年处分1人，党内严重警告处分4人，党内警告处分3人。坚持抓早抓小，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、警示诫勉24人次，避免“小毛病”拖成大问题。

严格人才选拔，匡正选人用人风气

严格执行干部选拔任用程序，坚持集体研究，坚决执行“凡提四必”规定。畅通干部监督渠道，加强干部日常监督、监管，运用好“12380”选人用人监督举报平台，对群众反映的干部提拔问题线索及时查处。镇党委根据白茆的干部结构，摸清底数，建立岗位和干部台账，制定交流轮岗方案。2022年以来，镇组织部门会同镇纪委在艰苦一线发现考察干部，提拔镇中层干部8人，将15名年轻敢创业愿创业的村干部提拔到书记、主任“一肩挑”的位置，活力更足、干劲更强。