近年来，白茆镇纪委始终聚焦主责主业，切实履行监督第一职责，围绕监督重点，精准发力，立足一线监督检查，推动监督执纪做实做细。

把好“廉政关”，推进政治建设。坚持“三查三问”工作常态化，提醒督促镇党委开展“查”和“问”并落实好整改工作。认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用条例》，健全完善选人用人工作制度，按照德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的原则选贤任能，树立正确的选人用人导向，坚持把品德品行优良、工作能力突出的党员干部选拔任用到合适的岗位上。严格履行民主推荐、民主测评、考察预告、考察谈话、征求意见、集体讨论、实行票决、任前公示等选拔任用程序，切实做到公开透明。镇纪委严把党风廉政意见回复关。2022年以来，先后对干部选拔任用、重要表彰、党员发展等13批次对象进行廉政把关，函复664人次，提出暂缓意见1次3人。

守住“教育关”，坚持警钟长鸣。充分利用党委理论中心组学习、“三会一课”等形式，学习党的二十大精神、《党章》《条例》等，教育引导班子成员时刻保持清醒的头脑，正确看待和使用手中的权力，不断提高接受监督和严格执行党的纪律的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。全镇各级党组织掀起学习宣传党的二十大精神热潮，把学习贯彻党的二十大精神写切实落实于行动中，充分发挥好基层党组织“一把手” 的头雁效应、广大党员先锋模范作用、基层党组织战斗堡垒作用，奋力完成2022年度各项目标任务。

做实“日常关”，推进作风建设。严格落实中央八项规定精神，持续深入整治“四风”，抓好重要节点作风建设，采取发送廉政短信、开展廉政谈话、坚持明察暗访等方式，预防“节日腐败”。按照区纪委“1+1+N”专项整治的工作要求开展监督，以乡村振兴领域为抓手，结合防返贫监测工作开展情况监督检查，督促镇农业服务中心、相关村居完成对市区乡村振兴暗访反馈的住房、贫困监测收入等问题的整改，对农村改厕回头看排查工作进行监督检查，对物业整治和自建房专项排查工作开展监督检查；结合白茆实际对长江流域重点水域禁捕和退捕各项政策措施落实情况开展联合监督检查；督查白茆镇暖民心行动开展情况，将群众关心的“小事”作为干部工作的“大事”，用心用情用力推动暖民心行动走深走实。

严把“线索处置关”，推进执纪审查。2022年以来，镇纪委共处置问题线索26件，办结问题线索35件；立案11件，结案10件。给予开除党籍2人，留党察看1年处分1人，党内严重警告处分4人，党内警告处分3人。坚持抓早抓小，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、警示诫勉24人次，避免“小毛病”拖成大问题。严格对照“六必知”要求，按照“一人一策”制定谈话方案和安全预案，每次谈话坚持一名医生到场进行体检。