“施书记，你们社区党总支在信访工作中思想不统一，政治站位不高，底数不清，情况不明，少数干部工作不主动，不深入，信访工作比较被动，现集体约谈两委干部，你把信访工作不足和下一步打算谈一谈。”“感谢纪委的及时约谈，我作为社区书记，是第一责任人，我们要以这次集体约谈为契机，知耻后勇，守土有责，守土尽职。” 这是发生在清水街道大闸社区集体约谈会上的一幕。

为推进作风建设，清水街道纪工委推出“负面清单”，对街道、社区党员干部在职责范围内出现工作推诿、慢作为、不作为、有令不行、有禁不止等，视情节分别进行诫勉谈话、提醒谈话、通报批评，直至启动问责程序、组织处理等措施，以纪律推进工作落实。

街道纪工委依照每月街道班子成员重点工作推进落实通气会贯彻落实情况，对无故未贯彻或进展缓慢的重点工作，进行梳理和研判，并开展调查，对推诿扯皮、敷衍塞责、工作不担当、不作为的党员干部，启动问责。制定“负面清单”，明确责任，推动落实。“负面清单”包括：学习、生活、工作、廉洁四个方面。今年以来，街道纪工委共处置各类问题线索32件，立案7件，其中给予党内警告3人，政务警告1人，组织处理1人，诫勉谈话11人次。