“此公司上报奖补议题中，新购置空调是否属于奖补的范围，新购置空12台空调的照片又是同一张，可能存在廉政风险问题，此议题应弄清具体情况，找准政策依据，再行上会讨论……”七月的一次鸠江经济开发区党工委会议上，区纪委监委派出开发区纪检监察工委书记在审核议题中指出存疑的问题。会后，开发区纪检监察工委及时会同相关部门开展现场核实，约谈企业和审计报告单位，明确奖补具体范围子项，并督促开发区党工委出台了《关于固定投资补助及搬迁装修设备安装费用补助政策申报实施细则》，于九月会议上重新审议了该企业奖补的请示，有效避免了国有资产流失。

鸠江经济开发区作为全区经济建设的主战场，是鸠江区经济高质量发展“压舱石”，是实现江北大开发有着“助推器”。区委、区纪委监委高度重视开发区纪检监察体制改革工作，通过推进改革机构、配强力量、加强指导，不断推动开发区纪检监察工作取得新质效。

强化协助，推动主体责任落实。区纪委监委派出开发区纪检监察工委积极协助党工委履行党风廉政建设主体责任，将党风廉政建设与开发区业务工作相结合，做到同部署、同检查、同考核。以“一改两为”作风转变为契机，协助党工委制定印发《鸠江经济开发区关于构建亲清新型政商关系的实施办法（试行）》，厘清政商交往定位，规范政商交往行为。紧盯巡视巡察相关整改工作，督促对标整改进度及时限，以“一题一档、一题一责任人、一题一策”的要求建立台账，明确时间节点，责任到人，做实巡察整改“后半篇文章”。

健全制度，完善廉洁机制保障。不断强化廉政风险防控机制和制度建设，开展廉政风险点排查梳理工作，共梳理排查廉政风险点18项44个，协同开发区党工委明确责任部门和责任人，制定防控措施并加强廉政提醒。强化权力运行监督，今年来督促党工委制定完善了车辆管理、财务管理等4项制度。协助党工委印发《芜湖鸠江经济开发区管委会议事规则》，在涉及重大事项、重要工作、评优树模以及关系群众切身利益的问题上，广泛征求意见，实行末位表态。

加强监督，严格开展执纪问责。聚焦主责主业，按照新形势新要求有效运用执纪监督“四种形态”开展工作。开展“迎来送往”形式主义整治督查，督促整改问题4个；紧盯重要节日节点，开展节前廉政提醒3次、公车使用情况督查4次。今年以来，开发区纪检监察工委开展各类监督检查24次，推动整改问题13个；给予批评教育帮助和处理2人次，立案1件，给予党纪政务处分1 人次。通过落实监督责任，严格执纪问责，从严查处违纪违法行为，让纪律和规矩成为不可触碰的底线。

“自去年开发区纪检监察工委成立以来，我们紧盯投资密集、招投标、建设等领域‘关键岗位’和‘关键少数’，坚持思想教育、制度规范、督导检查协同联动，扎实推进党风廉政建设。”区纪委监委派出开发区纪检监察工委书记表示，下一步，将紧密结合工作实际，不断解锁廉政文化创建活动形式，努力营造开发区积极营造风清气正的干事创业氛围。