“这次谈话内容紧贴实际、案例生动鲜活。既有醍醐灌顶的典型案例警示，又有深入浅出的纪法知识普及，尤其是对国有企业腐败特点和产生原因的分析，真是受益匪浅。”区建投公司负责人在参加全区国有企业负责人廉政谈话会后说道。

为加强区属国有企业党风廉政建设和营造风清气正的国企发展氛围，11月2日，区委常委、纪委书记、监委主任黄俊东主谈，区纪委常务副书记、监委副主任王冠琳主持，组织全区区属国有企业主要负责人及重点岗位共23名干部开展集体廉政谈话。

谈话前，区纪委监委组织全体参会干部参观了“清风”廉洁文化走廊，集中观看了警示教育片《执法者的迷途》，并向所有参会人员发放了一本《公职人员处分工作基础法规》教育读本。谈话中，黄俊东以发生在国有企业的典型案例，系统解读了纪律处分条例、监察法、政务处分法等纪法知识，深刻分析了当前党风廉政建设和反腐败斗争形势，深入剖析了国有企业腐败的易发领域和典型特点，为全体参会党员干部上了一堂生动而深刻的廉政党课。最后，两名国有企业党员干部代表围绕如何抓好企业党风廉政建设工作进行了发言。

在集体廉政谈话中，黄俊东就如何抓好国有企业党风廉政建设强调五个方面的内容。一是坚持“一个正确方向” 。要毫不动摇坚持党的领导、加强党的建设，全面推进国企政治、思想、组织、作风、纪律建设，并把制度建设贯穿其中，筑牢国企的“根”与“魂”。要强化国有企业政治导向，推动高质量发展、安全发展。二是夯实“两个责任”。国有企业党组织要认真落实主体责任，主要负责人要履行好党风廉政建设第一责任人职责，其他班子成员要履行好“一岗双责”，抓好职责范围内的党风廉政建设工作，国有企业纪检监察组织要认真落实监督责任，同向同心发力，为企业开展提供良好的政治环境和经营氛围。三是健全“三项机制”。要健全问题发现、查处和预防三项机制，尤其是健全问题预防机制。在建立边查找、边剖析、边通报、边开展警示教育、边堵漏防疏的机制，完善“三重一大”制度，织密制度笼子。四是运用好“四种形态”。要认识到运用监督执纪“四种形态”是履行党内监督的重要抓手，国有企业党组在用好监督执纪“四种形态”上也负有重要的政治责任，尤其是要用足用好“第一种形态”，让红红脸、出出汗成为常态，把纪律挺在前面。五是时刻做到警钟长鸣。要坚持用正确的思想理论武装自己，时刻保持政治清醒、立场坚定。国有企业党组织要开展经常性纪律教育、加强警示教育，警醒干部职工算好“七笔帐”，做到“八慎”，真正做到将纪律和规矩刻印心中。