“要进一步配强协作区人员力量、优化升级办公场所，实行集中办公，统一管理，形成‘协同作战’监督执纪的联战成效，把协作区打造成政治监督的‘前沿阵地’、审查调查的‘协作高地’、为民办事的‘暖心驻地’。”近日，鸠江区委书记方忠先后赴区纪委监委第一至第三纪检监察协作区开展调研，在详细了解三个协作区制度化规范化建设情况后，现场协调解决了协作区办公场所保障等问题。

今年以来，鸠江区纪委监委认真贯彻落实省、市纪委部署要求，持续深化基层纪检监察体制改革，整合优配纪检监察干部力量，进一步优化协作区组织设置、明确职责分工，不断强化规范化制度化建设，有力推进全区纪检监察工作高质量发展。

“经过这么长时间的实行与探索，我们根据工作经验编制了我区乡镇（街道）纪检监察协作区制度，包括明确了协作区工作职责、工作例会制度、线索管理制度等……”区纪委监委组织部部长在协作区制度建设推进会上介绍。为确保协作区规范化运行，鸠江区纪委监委建立协作区“五个一”工作标准，即“一套专班、一套制度、一块牌子、一个场所、一本台账”，明确协作区监督检查、审查调查、廉政教育三大主要责任，并通过召开协作区工作专题推进会、下发工作提示单等方式，细化措施、明确任务，保障协作区集中力量、靶向发力，织密基层监督网络。

“协作区内进行交叉监督检查，很好地解决了‘熟人社会’‘监督乏力’等问题，我们开展政治监督工作也更有质量了。”官陡街道纪工委书记表示。协作区立足监督第一职责，将政治监督、日常监督与专项治理相结合，将政治监督、日常监督与专项治理相结合，围绕统筹疫情防控和经济社会发展、“六稳”“六保”、乡村振兴等重大决策部署落实情况在协作区内开展交叉监督检查，紧盯群众身边的腐败和作风问题。采取联合执纪方式开展监督检查和执纪审查，有效解决了镇街纪（工）委监督人员力量弱、监督范围广、发现问题难等问题，切实将以前的“各自为战”变为现在的“合力攻坚”。今年来已开展交叉监督检查15次，发现问题53个，目前已整改完成48个。

与此同时，在廉政教育方面，协作区内通过相互沟通协调、结合各载体单位特色，打造了廉政文化墙、文化走廊等一批贴近群众的“清廉景观”，用资源互补实现廉政文化资源共享，有效提高廉政文化资源利用率。并定期开展专题警示教育活动，今年以来开展上廉政党课、进行廉政谈话、观看警示教育片、参观廉政教育馆等廉政教育活动31场，累计受教育2359人次，不断夯实清正廉洁的思想根基。

“下一步，我们持续推进协作区规范化、标准化建设，充分发挥协作区在监督检查、审查调查、廉政教育等方面作用，积极构建一张以协作区为纽带、上下联动的立体监督网格，激发基层纪检监察组织内生动力。”区纪委监委有关负责人表示。