“这是什么表啊？我们不是党员，也不是干部，也要填吗？”“这是我们鸠江开发区构建新型亲清政商关系，开展党风廉政建设一项重要举措，也是我们自己打造的一张‘清廉身份证’呢！”面对同事的疑问，鸠江经济开发区纪检监察工委的工作人员耐心解释道。

廉政档案是加强党员干部和工作人员管理和监督的“一面镜子”，反映了党员干部和工作人员的基本情况和廉洁自律状况，也可以督促党员干部和工作人员知敬畏、存戒惧、守底线，不断筑牢拒腐防变防线。今年以来，鸠江经济开发区因职能配置转变导致机构、人事变动加大，为切实加强对党员干部和工作人员的管理和监督，提高廉洁自律、廉洁奉公和构建新型亲清政商关系，鸠江经济开发区纪检监察工委对开发区全体工作人员廉政档案进行建立和健全。

本着“应建必建、一人一档、动态管理、及时更新”的原则，此次更新做到“全员覆盖”，收集整理各类信息材料百余份，确保基础信息不遗漏。为切实发挥廉政档案预警提醒作用，坚持定期收集、动态更新，不定期分析研判不同岗位风险点，有针对性地开展教育管理监督。

“廉洁无小事，廉洁也关系所有人。我们将充分发挥廉政档案作用，将廉政档案作为提出党风廉政意见的重要依据，严把组织选人用人、评优评先以及惩罚处理关口；同时，紧盯‘关键少数’，对党员干部的党风廉政信息进行及时更新，增强领导干部的廉洁意识，进一步规范廉洁从政行为，不断擦亮‘廉政身份证’。”鸠江经济开发区纪检监察工委负责人表示。