“我们必须严把‘入口关’，监督好重点环节、关键领域，督促各单位对岗位用人标准进行严格把控，为村级后备干部招聘营造风清气正的良好生态。”近日，为加强村级后备干部队伍建设，完善基层干部队伍结构，按照区委统一部署安排，白茆镇在全镇公开选拔一批村级后备干部。镇纪委主动作为，配合镇组织等部门全力做好村级后备干部的招考工作。

强化责任落实，明确纪律要求。为进一步压实招考责任，经研判并报上级组织部门同意，白茆镇村级后备干部招考采取第三方服务的方式，避免人情等因素对考试的影响，同时会同镇组织部门对制定考录工作规范，保障考务工作有序进行对第三方公司提出要求，为圆满组织考试奠定坚实基础。

紧盯重点环节，加强监督检查。疫情期间，除了紧盯资格审查、试卷保管、考场纪律等重点工作环节，还要靠前研判疫情防控形势，评估可能出现的各类风险。镇纪委会同镇组织部门主动谋划，靠前监督，对考场消毒、体温测量和考生信息登记情况开展监督检查，确保考生和涉考工作人员的生命安全和身体健康。

严抓考风考纪，确保公平公正。考试期间，镇纪委秉持全程参与、全程监督原则，会同镇组织部门巡查笔试考试现场。同时，向社会公开举报方式，受理群众举报投诉，对考试过程中的违法违规行为发现一起、查处一起，绝不姑息。  

村级后备干部招考过程中，镇纪委认真履行监督责任，主动对接组织部门，将对后备干部选拔过程中的廉政风险环节从严监督，确保整个考试选拔工作过程实现“三公开”，即公开、公平、公正。后期，镇纪委将持续监督村级后备干部面试、考察等程序，确保把懂农业、爱农村、喜农民的优秀村级后备干部选拔出来，为促进白茆镇经济社会发展贡献力量。