“目前正值江北建设、征迁工作开展的重点时期，这次土地房屋征收政策的培训课程非常及时，为我们提供了学习交流平台，详细了解了相关法律法规及工作条例，提升了我做好工作的底气和信心。”在鸠江区纪检监察综合业务知识培训班上，二坝镇纪委负责同志说道。

今年以来，鸠江区纪委监委坚持把纪检监察干部能力素质建设作为推动纪检监察工作高质量发展的重中之重，聚焦干部教育培训，提升干部队伍政治素质、理论水平和业务能力，扎实开展“监督执纪执法规范化水平提升年”行动，筑牢基层监督“前沿阵地”。

干部教育培训增加“广味”。以“需求”为导向，精准摸清培训需求，始终坚持“党味”又纯又正，“量身定制”《全区纪检监察干部全员培训工作方案》。按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，厘清培训需求，围绕监督检查、审查调查、办案综合、综合管理、巡察监督等五个部门类别，安排7个自办培训班次。健全完善由委领导任组长、相关业务骨干参与的课题研究机制，聚焦重点领域、关键环节，突出“以小见大”“少而精”，安排7个研究课题，旨在以高质量的课题研究成果推动指导实践。

干部教育培训添加“辣味”。今年全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会召开后，鸠江区纪委监委以被省委点名通报的信访件为反面教材，坚持用身边事教育身边人，在全区纪检监察系统开展以案为鉴改进作风专题警示教育活动。结合全区贯彻落实《中共鸠江区委关于贯彻落实省委〈关于进一步改进作风的若干举措〉的实施方案》精神行动，印发活动方案，并制定涉及作风建设6方面16类问题整改清单，通过任务计划表明确21项目标任务，确保专题警示教育各个环节落到实处。常委会班子成员以上率下，带头查找问题和不足，深刻剖析症结和根源，坚决防止“灯下黑”，在全系统开展“以案为鉴转作风”专题研讨，围绕作风“九个有之”问题，撰写书面剖析材料，逐项制定整改措施，明确时限整改落实。

干部教育培训融入“泥味”。充分开展“室组地联动”，整合镇街纪（工）委、委机关各部室、派驻纪检组共54名干部组成5个联动审查调查协作组和5个联动审理协作小组,结合今年开展的“线索大起底、结案大攻坚、联动大会战”活动，通过设立的联动审查调查协作组，安排基层纪检监察干部集中到区纪委监委集中参与办案，发挥“以案代训”的效果。强化室组业务交流，定期开展工作推进学习会、疑难案件协调会、优秀案卷交流等活动，提高全区纪检监察干部履职硬功。截至目前，各审查调查协作组已办结长期未结案件22件，办结长期未结问题线索50件，给予党纪政务处分39人。