“各综合派驻纪检监察组要克服人少事多、监督面广单位多的现实困难，多到驻在单位和基层走访调研，深入一线和群众，创新监督手段和办法，努力实现监督的无死角、全覆盖。”鸠江区纪委监委主要负责人在委机关改进工作作风大会上强调。

为贯彻落实十九届中央纪委六次全会和全省“一改两为”会议精神，做深做实做细日常监督和政治监督，区纪委监委各综合派驻纪检监察组对历年来召开党风廉政建设和反腐败工作专题研究会议的经验进行认真总结，在春节前夕谋划部署2022年专题研究会议时间和议程，与驻在单位分别对接、讨论对会议内容逐步改进完善，并结合我区以案为鉴改进作风动员大会和委机关改进工作作风大会的会议精神，对议程再动手术做调整优化，最终确定各单位党风廉政专题研究会议方案。

本次专题研究会议与往年相比，实现了以下几个方面的突破：一是实现参会单位“面面俱到”。为聚焦“国之大者”，关注重点岗位的廉政风险，打通金融、粮食购销和国企等关键领域的监督通道，本次会议将区国资委直接管辖的六家国有企业也纳入参会范围内，实现了所有驻在部门和重点领域的全覆盖。二是实现参会人员“一应俱全”。通过统计梳理历年来查办问题线索处理处分追责问责各类人员比例时发现，其中驻在部门中层以上党政领导干部占了半数以上。本次会议聚焦“关键少数”，除了驻在部门党政领导班子成员以外还要求下属二级机构负责人等中层以上领导干部也必须参加，确保正风反腐责任层层压实。三是打破以往常规动作。对区国资委（区财政局）党风廉政建设和反腐败专题研究会议采取召开政企联合会议的模式，将六家国有企业党政领导班子成员一并纳入参会人员名单内。四是制定各具特色会议议程。本次会议议题既有共同“菜单”，又有个性“药方”。针对上一年查办问题线索、巡视巡察、政治监督谈话、专项督查检查、民主生活会中发现和查摆出的问题实施系统施治、靶向治疗，对各驻在部门单列个性议题。旨在帮助和督促驻在部门厘清整改思路，更新廉政风险点和党风廉政建设年度工作计划，抓好政策落实、建章立制、干部队伍教育管理，确保各项整改工作件件有着落、事事有回音。五是做好会后“后半篇文章”。为推动驻在部门党组（党委）切实担负起党内监督主体责任，拟定了2022年1号工作提示单，督促指导驻在部门运用监督执纪第一种形态，对本级党组（党委）管理的党组织、党员干部和公职人员在日常管理、检查考核、信访举报、巡视巡察、审计监督等工作中反映和发现的问题进行相应处理，并按季度反馈第一种形态运用情况和成果。

下一步，各综合派驻纪检监察组将以开好党风廉政会为基石，不断加强与驻在部门党组（党委）协作配合，实现同频共振、同向发力作用，把严惩腐败与严密制度、严格要求、严肃教育紧密结合起来，充分发挥派驻机构监督保障执行、促进完善发展作用。