为进一步加强和改进机关作风建设，提高机关工作效能。街道纪工委以锤炼工作作风、强化责任担当、提高工作效率为目标，开展“懒散拖”工作作风专项整治，持续推进机关效能建设，切实提升机关服务效能。

加强教育，下好“一手棋”

作风建设一直在路上，街道高度重视机关效能建设，组织专题会议学习传达办〔2022〕17号关于《鸠江区机关效能问责办法（试行）》的通知，通过QQ工作群、短信平台等大力宣传机关效能建设的重要意义，定期对机关干部进行纪律及廉政教育，增强党员干部的纪律意识和廉政意识。聚焦“懒散拖”，对机关干部中懒于做事、不推不动，不督不动，遇着困难绕道走等问题，激发工作热情，治“懒”促勤真干事。对机关干部中工作松散、自由散漫、不讲规矩等问题，严格工作纪律，带头示范、层层抓，治“散”促严守规矩。对机关干部中办事拖拉、效率低下、贻误工作进度等问题，要增强责任意识、效率意识和担当意识，激发干事激情和奋力拼搏的工作作风，治“拖”促效干好事。

严格考勤制度，念好“紧箍咒”

强化对机关干部日常管理监督，完善机关工作人员考勤及请销假制度，对工作人员考勤时间、考勤办法、请销假等进行了明确的要求，工作日不定时抽查机关干部在岗及工作情况，明确规定工作时间严禁从事与工作无关的活动，如：玩游戏、看影视剧、听音乐、微信QQ聊天、浏览娱乐性质网页、网上购物和炒股等，不断提高工作人员的规矩意识和纪律意识。

效能督查，打好“免疫针”

为加强机关效能督查工作，纪工委、效能办联合成立了工作督查组，采取明查与暗访相结合的方式，随机抽查机关各部门、各社区在办公环境、工作秩序、工作纪律、服务态度、办事效率等方面情况。在实地督查中，对发现的问题现场反馈，要求相关责任部门、社区立即整改，并第一时间将督查结果在机关范围内通报批评。督促党员干部能够认真履行岗位职责，切实改进工作作风，增强机关干部的服务意识。

抓早抓小，问责“出出汗”

建设一支素质高、作风硬的队伍是开展效能建设的目标。街道督查组结合日常工作合理规划督查时间，对在效能建设督查暗访中发现违反规定的干部精准使用“第一种形态”进行批评教育、谈话函询等方式提醒告诫，让“红脸出汗”成为常态，今年以来，街道效能督查组通报批评3人。坚持抓早抓小，“严”字当头，“暖”字打底，对党员干部身上的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，对党员干部身上出现的违纪迹象或轻微违纪行为扭住不放，通过第一种形态的落细落实，防止“小毛病”向“大问题”转化。