“感谢组织的关心和爱护，帮助我重拾信心更好的投入工作，今后一定严格要求自己，以实际行动回报组织......”这是近日鸠江区纪委监委对一名受纪律处分的党员干部进行回访时的一幕。

近年来，鸠江区委监委贯彻落实“惩前毖后、治病救人”方针，加强对受处分人员的教育、管理和关心，激励“掉队干部”重新振作，卸下包袱，轻装出发。2020年以来，鸠江区纪委监委已对76名违纪受处分人员开展回访教育，帮助他们更好地投入工作。

鸠江区纪监委按照“谁主管、谁负责，分级管理、协作配合”的原则，根据干部管理权限，明确教育帮扶责任人，各镇街纪（工）委、派驻纪检监察组、纪检监察工作协作区、案件审理室等具体负责暖心回访工作的安排落实。回访中，通过与受处分人员进行促膝谈心，引导受处分人员正确对待党纪政务（政纪）处分和组织处理，鼓励其重整行装、重塑信心，积极干事创业。回访后，对受处分人员现实表现、工作实绩、思想认识、改正错误等情况客观公正地进行综合分析评价，形成工作档案。对影响期满后，思想认识到位、作风转变明显、工作积极主动的干部，及时向组织部门进行反馈，视情推荐选拔任用，着力提升暖心回访工作质效。

“暖心回访是对受处分的党员干部的关心和爱护，鼓励他们正视错误、重拾信心，放下包袱、轻装上阵，体现了我们党“惩前毖后、治病救人”的一贯方针。我们要有计划做好每位受处分人员的暖心回访工作，做到纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度。”鸠江区纪委监委负责人多次在机关干部大会强调。