近几年，鸠江区纪委监委秉持“惩前毖后、治病救人”方针，坚持标本兼治，构建惩防体系，切实发挥查办案件的治本功能，让党员领导干部知敬畏、明底线、受警醒，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

加强警示教育，注重转化查办结果为教育成果。坚持把“凡查结的党员领导干部违纪违法案件，都必须在本地区本单位开展警示教育”的要求落到实处，充分利用典型案件的教育意义，召开受处分人员所在支部全体党员会议，宣读处分决定并剖析违纪问题发生的主观和客观原因，开展党纪法规学习和廉政教育，用身边事教育身边人，让党员干部从中获得启示，举一反三，汲取教训，自觉筑牢拒腐防变、廉洁为民服务的思想道德防线，达到“惩处一个，教育一片”目的。今年以来，共召开受处分人员所在单位全体机关党员干部会议8次，共   300余名机关党员干部接受警示教育。

强化暖心回访，注重转化查办结果为关心激励。扎实开展对受处分人员暖心回访工作，与受处分人员进行促膝谈心，通过“启发式”谈话，谈初心、谈错误、谈认识、谈努力方向，注重在思想上的引导受处分人员卸下思想包袱，帮助其积极转变认识，重新振作精神，轻装上阵，让纪律处分有力度更有温度。2020年以来，鸠江区纪委监委已按照计划对76名违纪受处分人员开展回访教育，帮助他们更好地投入工作。

深入剖析成因，注重转化查办结果为制度成果。注重发挥案件的治标功能。案件查结后，通过撰写案件剖析报告，深入案发单位调研，分歧案件成因，充分发挥纪检监察建议书的提醒纠偏、源头治理作用，推动重点领域监督机制改革和制度建设。2020年以来，鸠江区纪委监委梳理7届区委以来查办案件，深入剖析深层次难题，共下发纪检检查建议和监察建议书12份，督促二坝镇、水务局等单位制定多项规章制度，堵塞漏洞扎紧制度笼子，压实整改主体责任，督促举一反三纠治问题，推动从制度层面防止类似问题。