近期，白茆镇通过三个月来的“严强转”专项行动，针对工作中存在的“多、推、虚、浮”四个方面问题，坚持做到从严从实，坚持“四对标四整治”，切实转变工作作风。

一是针对文件多、会议“多”的问题，各部门、各单位整合资源，增强协商效果，避免重复上传下达，有效提高工作效率。二是针对推诿扯皮、横推冷硬的问题。坚持奖惩相结合原则，按照奖优、治庸、罚劣的原则，建立完善体现作风建设导向的工作机制制度，切实将作风建设情况同个人的年度考核、评先评优、提拔任用等挂钩，将工作态度、工作作风纳入干部考核的具体内容，作为干部提拔任用的硬指标，三是针对庸懒散拖“虚”的问题。各部门、各单位切实落实群众工作，深入群众、深入基层，掌握群众的思想动态，改进工作方式方法，及时发现问题，了解群众所需，解决群众诉求。坚决改变干多少一个样、干好干坏一个样的现象，激烈党员干部奋发进取、创先争优。四是针对工作作风“浮”的问题。修订完善了白茆镇街道亲切服务考评方案，建立考核制度，实行首问负责制，深化“亲切化服务”，及时回应群众的需求和疑问。脚踏实地干工作，把群众的需求落到实处。

白茆镇通过这次专项行动，进一步激励干部担当作为，引导干部把心思用在干事业上、把精力投到抓落实中，大力营造求真务实、真抓实干的良好政治生态。