近日，四褐山创新教育机制，利用周末课堂加强党员干部勤政廉政教育，通报了“材料错误”和“会议迟到”两起身边“严强转”典型案例，反映出工作人员作风不踏实、纪律意识淡薄、大局意识不强等问题，结合“严强转”专项行动部署，对街道所有工作人员提出正风肃纪等具体工作要求。

这是四褐山街道自“严强转”行动开展以来，针对“多、推、虚、浮”问题进行监督和整治，推动“学、查、改、立”一体化改进采取的措施。

四褐山街道办借此专项学习和通报案例，强化对“严强转”专项行动的认识，提高政治站位。领导带头，以上率下，自觉对照“严强转”要求，发现问题，及时整改。

截至目前，“严强转”专项行动有序开展，颇见成效：

一是针对文件多、会议多的问题，各社区、部门整合资源，增强协商效果，避免重复上传下达，有效提高工作效率。

二是针对推诿扯皮、横推冷硬的问题，拟定了“四褐山街道办合同会签审批表”，建立了《四褐山街道办事处合同会签制度》，有效整治了合同签订时存在的不完善现象，以求真务实的态度，提高了合同的可执行性，避免了可能存在的纠纷和资源浪费。

三是针对庸懒散拖、走过场的问题，各社区、部门切实落实群众工作，协调相关部门及时统计群众基本信息，社区网格员和“四长”加强基层问题摸排，加强“网格化”管理服务，使用议事平台，明确治理方向，派发具体工作任务，及时发现问题，了解群众所需，解决群众诉求。修订完善了《四褐山街道亲切服务考评方案》，建立考核制度，实行首问负责制，深化“亲切化服务”，及时回应群众的需求和疑问。

四褐山街道办以“严强转”专项行动为契机，集中整治了不良工作作风，加强了效能建设和队伍建设，提升了为民服务水平。