如何发挥和调动党员的积极性，一直是基层党建工作的难题。湾里街道银湖社区积极探索新思路，对党员实施积分制管理，用积分记录党员变化、衡量党员作用、评定党员优劣，使广大党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据，力争用“小积分”管好“大队伍”，进一步激发社区党员的创造力和凝聚力。

党员积分“管”起来。为了激发党员参加组织生活积极性，银湖社区积极探索党员积分管理机制，建立健全了党员积分兑换机制，党员积分共由三个部分组成，一是党员岗位积分，即社区网格党支部支委班子成员、党小组长都给与相应的岗位积分；二是党员活动积分，社区按照党员参加志愿服务活动次数给与积分，参加一次志愿服务活动给与10个积分；三是党员会议积分，党员前来参加“三会一课”都给与相应的积分。社区党员积分管理机制建立后，通过党员会议、社区党建宣传栏、党员微信群进行了广泛宣传，动员广大党员积极参加组织生活。

党员积分“亮”出来。为了让党员之间形成追、赶、比、超的积分氛围，银湖社区全面推进党员积分公示工作，社区利用网格党支部微信群、党务居务公开栏、社区公示栏对社区党员积分情况进行集中公示，既展示了党员风采，又促进党员相互激励，更有效激发了党员为民服务的意识，使优秀党员添动力、落后党员有压力，让党员真正成为群众中的一面旗帜。以前党员表现好与不好，主要是凭印象，选先评优时也容易产生意见和分歧。现在实行积分管理，党员积分一目了然，用数字量化，做到了党员服气、群众监督、组织有数，达到了亮身份、亮承诺、亮职责、亮绩效的效果。

党员积分“用”起来。为了让党员的付出得到“回音”，根据积分兑换规则，银湖社区党委在社区大厅设置了党员积分兑换礼品展示区。积分可兑换的礼品分为10至100不等的十个积分区域，每个区域摆放了相应的兑换物品。所兑换物品讲究实用实效，均与日常生活密切相关。党员们根据自己的积分便可换取自己喜爱的物品。积分兑换礼品不是最终目的，而是要通过积分制项目不断规范党员管理，发挥党员先锋模范作用，激励社区全体党员创先争优。

通过党员积分兑换管理制度，激励了更多党员积极主动地参与到社区活动中来，不仅使党员的归属感越来越强、社区大家庭的氛围越来越浓，更营造出了人人参与积分制服务、模范受到尊重的良好社会氛围。