一是安排部署常态化。利用党委会、镇村干部会、部门会议等时机，对党风廉政建设工作进行常安排常部署，坚持党风廉政建设开会必讲，要求必提，督促班子成员自觉履行“一岗双责”、引导党员干部自觉廉洁自律。

二是警示教育常态化。利用机关学习例会、村干部培训会等时机，加强警示教育，组织对市区各级通报和本镇范围内出现的各类违规违纪问题和典型案例进行反复学习，让廉政之弦紧绷、警示之钟常敲。

三是述责述责常态化。年底，严格程序组织年度村（居）书记抓党建述职连评工作，坚持报告逐一审查、发言逐一点评，对每位党支部书记的党建述职报告和述责述廉报告进行认真审查，质量不高的打回重写，党委书记现场点评，讲评问题直击要害，达到红脸出汗、督促提醒的意义。

四是问责问效常态化。镇纪委、组织办、党政办始终将各单位部门执行廉政纪律、廉政规矩等情况作为日常督查的重点，紧盯重点环节、部位、人员，经常组织督查，重点时段随时检查，对于发现的问题，视情节给予警示提醒、诫勉约谈和党政纪处理，进一步将压力传导到末梢。