清水街道扎实开展换届风气监督工作，坚持关口前移，架设三条“警戒线”，努力营造良好换届风气。

宣传教育先行先导，筑牢思想“防线”。加强换届纪律宣传教育，通过印发一张警示教育卡、观看一部警示教育片、学习一本《换届选举办法》、组织一次专题学习、编发一条监督短信、制作一套户外宣传专栏、开展一系列谈心谈话、组织一次换届纪律情况专项测评等措施，持续深入宣传干部选拔任用和换届工作的政策法规，让群众广泛知晓、干部心中有戒。

责任落实全面覆盖，划定行为“底线”。加强换届风气监督，坚持把换届风气监督作为党工委履行管党治党主体责任、社区党组织书记履行第一责任人的重要任务，逐层逐级压实维护换届纪律责任。分类签订书面承诺，组织领导班子成员、换届考察对象、参加民主推荐人员、组工干部签订严肃换届纪律承诺书，切实负起匡正换届风气责任。开展换届纪律谈心谈话，由街道党工委书记分层次分类别与各级领导干部进行一次维护换届纪律谈心谈话，教育其正确对待组织安排、进退留转和选举结果。

执纪问责不留死角，架设纪律“红线”。设立严肃换届风气联系点，由班子成员分工负责每个社区，调研指导换届工作，成立换届风气巡查组，对各社区换届风气及监督工作进行巡回督查，采取听取汇报、召开座谈会、个别谈话、查阅资料、明察暗访等方式，对换届工作中是否存在违规违纪问题开展有效巡查，对督查中发现的苗头性、倾向性问题，及时予以提醒纠正，坚决杜绝违反换届纪律问题的发生，以铁的纪律和规矩确保换届风清气正。