为进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，官陡街道纪工委坚持抓早抓小，充分运用学习教育、谈话约谈等方式，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，把好监督执纪问责的第一道关口。

约谈提醒常态化。采取日常工作约谈与提醒约谈相结合，根据不同人员对象量身定制谈话内容，新上岗的领导干部和社区负责人必谈；承担重要工作或重大任务的干部必谈；群众反映较多、发现苗头问题或违纪倾向的干部必谈。针对群众反映的党员干部廉洁自律方面的一般性问题，及时与相关人员进行谈话，做到做到事先谈、事中谈、事后谈，早提醒、早预防，将问题解决在萌芽状态。

警示教育经常化。不断加强党员干部廉政教育与作风建设，把学习贯彻《准则》、《条例》与《中国共产党问责条例》作为各级党员领导干部理论学习的重要内容，提高党员干部党性意识与廉洁自律意识。组织党员干部观看警示教育片《塌陷》，利用身边典型事例进行教育引导，引导全体党员干部廉洁自律，保持高度警醒，防微杜渐。

组织生活规范化。充分运用批评和自我批评的“法宝”，扎实开展民主评议党员工作。领导干部立足本职岗位对工作履职、作风建设和廉洁自律等情况进行述职，认真开展批评和自我批评，让红脸、出汗成为常态，推进各项工作的稳步落实。