今年以来，鸠江区纪委监委深入学习贯彻落实十九届中央纪委二次全会和省、市纪委十届三次全会精神，结合工作实际，做好“两加一减”，助力重整行装再出发。

沟通上进一步“加强”，提升干事创业动力。新年伊始，鸠江区纪委监委主要负责同志与班子成员、班子成员与分管部门同志便相互谈心谈话，深入交流思想、工作、学习等方面存在的问题，交流有关意见建议，真正做到了见人见事见思想，达到了交流、提升的目的。密切关注干部在监察体制改革后融合磨合中的思想变化，做到早发现、早援助、早干预，让每一个干部话有人听、有人解、有人帮。畅通机关内部交流、沟通、协作机制，坚持每月一小结、季度一汇报、半年一总结，各部室及时总结汇报交流各项工作完成情况，查找差距、改进不足、促进交流。完善公文流转、信访举报、案件监督管理、执纪审查、执纪审理等工作流程，设计“流程图”和文书模板，统筹协调推进各项工作，形成纪检监察新合力。

学习上进一步“加油”，提升干事创业能力。突出宗旨意识教育，通过中心组学习、专题培训、网络培训、领导宣讲、参观警示教育基地和革命传统教育基地等形式，提高纪检干部理论水平和政治素养。开办“清风鸠江讲堂”，让委机关干部走上讲台，讲授各自部室业务知识，在讲课中提升业务能力。举办精品书籍阅读活动，读完后撰写学习心得，在学习会议上进行读书交流，提高干部综合素质。开设廉政微课堂，将廉政文化知识、最新反腐动态等内容融入到日常工作。精心组织实施集中脱产培训，由专家授课，增强学习的针对性和实效性，努力培养既懂纪又懂法的专业化干部队伍。建立健全老带新、以案代训等制度，进行因材施教、实战训练。计划开展一次业务测试，检验学习成果，达到以考促学、以考促练目的。

工作上进一步“减压”，释放干事创业活力。开展一次落实“三转”情况检查，巩固“三转”成果，防止边清边增，坚决把不该管、不该揽的工作交还主责部门，集中精力种好自己的“责任田”。在融合、磨合中不断调整优化机构设置和人员职责，积极营造干事创业最佳氛围，形成工作合力。开展一次镇街纪检监察干部队伍情况调研，督促镇街配优配强纪检监察干部。落实“两个为主”精神，坚持“有为才有位”，加强年轻干部培养选拔，解决干部后顾之忧，提高工作效率和干部积极性。

                                            (组织部 倪翊供稿）